职住区域是积分落户四大支柱指标之一，在积分落户九大指标中是比较重要的一个导向指标。“职住”顾名思义，包括职和住，即工作和住所。指标规定在城六区（除了东城、西城、朝阳，海淀、丰台、石景山以外的行政区）外有自有住房，最高可获得12分的加分。这项加分指标属于奖励性加分，北京市政府设置职住区域指标，主要是落实京津冀协同发展战略和北京城市总体规划要求，促进城市空间布局优化，缓解中心城区人口资源环境矛盾，疏解城区人口的压力，有序引导人口流动导向。 特别是2020年正式版政策出台后，取消了职住转移的限制条件，利好郊区有房一族，很多人凭此上岸，由此更加凸显了职住指标加分的重要性。
自2018年1月1日起，申请人在本市城六区之外其他行政区自有住所居住的，且取得落户资格后应当在该自有住所落户，每满1年加2分;满足上述条件且在本市城六区外其他行政区工作的，每满1年加3分。以上情况，最高加12分。
根据上表的数据可以看出，2020年在城六区外没有自有住房的申请人占比是25.83%，到2022年在城六区外没有自有住房的申请人占比市仅有10.09%，这个比例连续三年逐年下降，2022年度积分落户上线人数为6006人，其中获得职住指标加分的申请人有5400人，获得职住加分的落户人员占总落户人数的89.91%，从这个占比来看，拥有一套城六区外的自有住房对于参加北京积分落户的申请人来说是必不可少的。
